¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial?

En KAPA S.A.S. Protegiendo Vidas, contamos con un equipo de Psicólogos Ocupacionales altamente capacitados y con amplia experiencia, dedicados a identificar, evaluar y gestionar los factores que afectan el desempeño laboral de sus colaboradores. Nuestro compromiso es implementar metodologías eficaces para divulgar resultados y proponer planes de acción a corto, mediano y largo plazo, garantizando un estudio de riesgo psicosocial que aporte beneficios significativos a su empresa.

La Batería Riesgo Psicosocial es una herramienta integral que permite evaluar:
– Riesgo intralaboral: Factores dentro del entorno laboral que pueden influir en el desempeño.
– Riesgo extralaboral: Aspectos fuera del trabajo que pueden afectar a los colaboradores.
– Estrés: Niveles de estrés enfrentados por los trabajadores.

La aplicación de esta herramienta y el análisis de los resultados por nuestros psicólogos ocupacionales permiten definir el programa más adecuado para su organización.

Normativa y Factores de Riesgo Psicosocial
Conforme a la Resolución 2646 de 2008, los factores psicosociales que deben ser considerados para identificar, evaluar y prevenir el riesgo en las organizaciones se dividen en tres categorías principales:

Factores Intralaborales:

– Demandas de trabajo: Incluyen carga mental, emocional, física, jornada laboral, exigencias del cargo y consistencia del rol.
– Control: Relacionado con autonomía, desarrollo profesional, uso de habilidades, participación en cambios y claridad del rol.
– Liderazgo y relaciones sociales: Características del liderazgo, relaciones interpersonales, retroalimentación del desempeño y relación con subordinados.
– Recompensa: Reconocimiento, compensación y otras formas de recompensa.

Factores Extralaborales:

– Tiempo fuera del trabajo, relaciones familiares, situación económica del grupo familiar, vivienda y entorno.
– Influencia de factores extralaborales sobre el trabajo y desplazamiento entre la vivienda y el lugar de trabajo.

Aspectos Individuales:

– Información socio demográfica: Sexo, edad, estado civil, nivel educativo, ocupación, lugar de residencia, estrato, tipo de vivienda y número de personas a cargo.
– Información ocupacional: Lugar de trabajo, antigüedad, nombre y tipo de cargo, dependencia, tipo de contrato, horas de trabajo diarias y modalidad de pago.