Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es fundamental para las empresas por varias razones claves:
Prevención de Riesgos: El SG-SST identifica y controla los riesgos laborales, reduciendo accidentes y enfermedades laborales. Esto no solo protege a los colaboradores, sino que también mejora la continuidad operativa y la productividad de las organizaciones.
Valor Agregado: Una empresa que prioriza la SST demuestra su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, lo que fortalece su vínculo con el clientes, socios y la comunidad.
Reducción de costos: Al minimizar accidentes laborales y problemas de salud, el SG-SST contribuye a reducir costos asociados con indemnizaciones, bajas médicas y paros en la producción.
Cumplimiento legal: De acuerdo con el artículo 2.2.4.6.15 del Decreto 1072 del 2015 establece que, para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, el empleador o contratante debe aplicar una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o externas
Los Manuales de Contratistas son mucho más que un conjunto de directrices. Son la clave para alinear las expectativas y garantizar que todos los involucrados entiendan sus roles y responsabilidades desde el principio. Piensa en ellos como el mapa detallado que guía a tus contratistas a través de cada etapa del proyecto, evitando errores costosos y malentendidos que pueden retrasar o incluso sabotear tu éxito.
¿Por qué es crucial invertir en una buena gestión de Manuales de Contratistas?
En KAPA S.A.S. Protegiendo Vidas, contamos con un equipo de Psicólogos Ocupacionales altamente capacitados y con amplia experiencia, dedicados a identificar, evaluar y gestionar los factores que afectan el desempeño laboral de sus colaboradores. Nuestro compromiso es implementar metodologías eficaces para divulgar resultados y proponer planes de acción a corto, mediano y largo plazo, garantizando un estudio de riesgo psicosocial que aporte beneficios significativos a su empresa.
¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial? La Batería Riesgo Psicosocial es una herramienta integral que permite evaluar:
– Riesgo intralaboral: Factores dentro del entorno laboral que pueden influir en el desempeño.
– Riesgo extralaboral: Aspectos fuera del trabajo que pueden afectar a los colaboradores.
– Estrés: Niveles de estrés enfrentados por los trabajadores.
La aplicación de esta herramienta y el análisis de los resultados por nuestros psicólogos ocupacionales permiten definir el programa más adecuado para su organización.
Normativa y Factores de Riesgo Psicosocial
Conforme a la Resolución 2646 de 2008, los factores psicosociales que deben ser considerados para identificar, evaluar y prevenir el riesgo en las organizaciones se dividen en tres categorías principales:
-Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
-SG-SST -Gestión Ambiental
-Capacitación y entrenamiento
-Higiene y Seguridad Industrial
-Servicios complementarios