¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial?
En KAPA S.A.S. Protegiendo Vidas, contamos con un equipo de Psicólogos Ocupacionales altamente capacitados y con amplia experiencia, dedicados a identificar, evaluar y gestionar los factores que afectan el desempeño laboral de sus colaboradores. Nuestro compromiso es implementar metodologías eficaces para divulgar resultados y proponer planes de acción a corto, mediano y largo plazo, garantizando un estudio de riesgo psicosocial que aporte beneficios significativos a su empresa.
¿Qué es la Batería de Riesgo Psicosocial?
La Batería Riesgo Psicosocial es una herramienta integral que permite evaluar:
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Riesgo intralaboral: Factores dentro del entorno laboral que pueden influir en el desempeño.
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Riesgo extralaboral: Aspectos fuera del trabajo que pueden afectar a los colaboradores.
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Estrés: Niveles de estrés enfrentados por los trabajadores.
La aplicación de esta herramienta y el análisis de los resultados por nuestros psicólogos ocupacionales permiten definir el programa más adecuado para su organización.
Normativa y Factores de Riesgo Psicosocial
Conforme a la Resolución 2646 de 2008, los factores psicosociales que deben ser considerados para identificar, evaluar y prevenir el riesgo en las organizaciones se dividen en tres categorías principales:
Factores Intralaborales:
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Demandas de trabajo: Incluyen carga mental, emocional, física, jornada laboral, exigencias del cargo y consistencia del rol.
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Control: Relacionado con autonomía, desarrollo profesional, uso de habilidades, participación en cambios y claridad del rol.
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Liderazgo y relaciones sociales: Características del liderazgo, relaciones interpersonales, retroalimentación del desempeño y relación con subordinados.
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Recompensa: Reconocimiento, compensación y otras formas de recompensa.
Factores Extralaborales:
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Tiempo fuera del trabajo, relaciones familiares, situación económica del grupo familiar, vivienda y entorno.
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Influencia de factores extralaborales sobre el trabajo y desplazamiento entre la vivienda y el lugar de trabajo.
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Aspectos Individuales:
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Información sociodemográfica: Sexo, edad, estado civil, nivel educativo, ocupación, lugar de residencia, estrato, tipo de vivienda y número de personas a cargo.
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Información ocupacional: Lugar de trabajo, antigüedad, nombre y tipo de cargo, dependencia, tipo de contrato, horas de trabajo diarias y modalidad de pago.